İyi Bir Yazılımcı Olmak İçin Ne Yapmalı?

Heyecanlanın!

Yaptığınız işle ilgili heyecanlanın ve bu heyecanı etrafınıza yayın. Görevleri size verildiği için yapıyormuş gibi bir izlenim yaratmanız hiç işinize yaramaz. Tam tersine aldığınız görevi kutsayın! ve onu başarmanın heyecanını koruyun. Heyecan çok önemlidir! Ne kadar teknik bilgisi olursa olsun heyecanı olmayan ve yaptığı işi büyük bir heyecanla yapmayan bir yazılım geliştiricinin önüne geçmek hiç de zor değil. Eğer yaptığınız işten heyecanlanmıyorsanız hiçbir zaman “muhteşem programcı” olamazsınız.

 

Planlı olun!

Patronunuz “Yarın sabah 10’da şu müşteriye gideceğiz seninle” dediğinde kontrol etmeniz gereken bir takviminiz olsun. “Yarın sabah 09.30-12.00 arasında X projesindeki unit test kodlarını yazacaktım ama erteleyebilirim?” cevabını alan bir patron sizinle ilgili birçok da mesaj almış olacaktır. Ne zaman ne yapacağınız olabildiğince belli olsun. Neredeyse hepimizin bilgisayarında Outlook yüklü, Calendar kısmını kullanmaya başlayın! Toplantılarınızı “Meeting Request”ler atarak onay alıp ilerleyin. Outlook ile senkro olabilen bir cep telefonu alın! İster Outlook içerisinde ister harici programlarda son geçerlilik tarihleri olan “Yapılacaklar listeleri”niz olsun.

Günlük planlarınızı her sabah yazıcıdan çıkartın veya kağıt! ajandanıza elle yazın. Outlook’taki takviminizden ve yapılacaklar listenizden yazılı bir listeyi sabah başka bir ajandaya yazıp tek tek yaptıkça üzerlerini silmek motivasyon katabilir.

 

Kaliteli iletişim kurun.

İnsanlarla düzgün konuşun. Şaka yapmıyorum, seviyenizi her zaman korumaya çalışın. Özellikle yazılımcı erkeklerin kaynadığı ortamlarda bir süre sonra bel altı esprilerden geçilmez. O esprilere gülün ve kendinizi soyutlamayın ama o esprileri yapan kişi olmayın!

Yazdığınız maillere büyük önem verin ve yazdığınız kişiye göre farklı stillerle yazın. Bazıları maddeler şeklinde mail almayı sever, genelde mail okumaya çok zamanı olmayan kişilerdir bunlar. Bazıları ise uzun uzun hikaye yazar ve uzun mail yazılmasını da kendilerine verilen bir önem olarak görür. Karşınızdakinin kim olduğunu görün ve ona göre davranın. Hiçbir zaman hepsi büyük harflerle mail yazmayın, büyük-küçük harf detaylarına ve yazım/üslup hatalarına dikkat edin. Her mailiniz sonunda imzanız ve teşekkür mesajınız bulunsun.

Toplantılarda gereksiz konuşmayın ve not defteriniz olmadan herhangi bir toplantıya gitmeyin! Çok iyi not almalısınız ve tüm notlarınız üzerinden özlü bir şekilde konuşmalısınız.

 

Raporlayın!

Raporları birer angarya olarak görmeyin. Patronunuzun okuyacağı yoksa pile okumak isteyeceği raporlar yazmaya çalışın. “Bu hafta X projesinde 95 hata bildirimini giderdim” yazmak yerine detaylara girin. Hangi hataların nasıl çözüldüğünü, bir daha olmaması için şirket içinde neler yapılabileceğini detaylı bir şekilde yazın ama DESTAN yazmayın! Raporunuzu okuyan insanlar zaman kaybettiklerini düşünmemeli.

Patronunuz hiç sizden rapor istemedi mi? Yazın.

 

Düzgün giyinin.

Yazılımcıdan düzgün giyinmesini beklemek bir hatadır ama siz bu beklentiyi karşılayın. Bayanların zaten genelde bakım sorunu olmaz ama erkekler! Her gün tıraş olun! Kıyafetlerinize dikkat edin. Patronunuz müşteriye giderken yanında teknik birine ihtiyaç duyduğunda ofise bakacaktır, iyi giyim sizi bir adım öne çıkartır, şansınızı arttırır.

 

Mesai hesabı yapmayın!

İyi bir şirketteyseniz kimse mesai hesabı yapmayacaktır. Öğleden sonra gittiğiniz müşteri toplantısının uzaması veya eşinizin doktor randevusuna kimse itiraz etmeyecektir. Fakat! yumurta deliğe geldiğinde bir projeyi yetiştirmek için sabahlamanız gerektiğinde veya hafta sonu çalışmaya çağrıldığınızda SAKIN “hayır” demeyin. Sadece mesai saatlerine çalışarak yükselmeniz neredeyse mümkün değil. Yıllarca beklersiniz.

 

Saygı gösterin, öğrenci olun

Her zaman sizden iyi bilenler olacaktır. Sürekli öğrenci olun ve etrafınızdakilerden yeni şeyler öğrenmeye çalışın. Bir üstünüz olan yazılımcı arkadaşınıza düşman olmayın. Ona yaklaşın ve bilgisini emmeye çalışın. Unutmayın onlar birçok proje yaptılar ve ilginç şekillerde anlık muhteşem kararlar alabilirler. Ustalar çıraklarının başarısını ister, çırak olmayı bilmeniz yeterli.

 

Bilgiyi paylaşın

Özellikle şirketlerde yükselme yolunda “her şeyi sadece ben bilirsem yükselirim” gibi bir hisse kapılmak mümkün fakat durum kesinlikle böyle değil. Etrafınızdakilere öğretin ve bir gün “öğretecek şeyim kalmazsa” gibi bir korkuya kapılmayın. Şu an öğretecek şeyleriniz varsa yarın da olacaktır. Bilgiyi kendinize saklamanız hiçbir işe yaramaz. Bir projede “o detayları sadece O biliyor Onsuz yapamayız” denmesi sizi yüceltmez aksine insanların sizden korkmasına neden olur. Korkan insanlar sizi yükseltmez.

 

Yenilenin

Yenilikleri takip edin ve şirketinize aktarılması için büyük çaba harcayın. Bu çok zor bir savaştır ama kesinlikle uğraşılması gereken bir konu. Öğrendiğiniz yeni bir şey varsa patronunuza söyleyin bir toplantı ayarlasın ve herkese öğrendiğiniz yeni teknolojiyi anlatın, onlara da öğretin. Ancak onlar da öğrenirse yeni teknolojiyi projelerinizde kullanabilirsiniz, sadece siz bilirseniz kullanamazsınız. Söz konusu yeni teknolojiyi kullanma kararı alındığında ise şirketteki usta siz olacaksınız, bu durumu kendinizi sürekli yenileyerek koruyun.

 

Kaynak: www.daronyondem.com

636 okunma

BENZER MAKALELER

1 Yorum

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code class="" title="" data-url=""> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong> <pre class="" title="" data-url=""> <span class="" title="" data-url="">